Comportamento

7 dicas para você mandar bem no primeiro estágio/emprego

Tem que ser proativa, mas nem tanto. Tem que se jogar nos desafios, mas com parcimônia. Calma, que a gente te ajuda!

Por Isabella Otto 1 Maio 2022, 10h03

O primeiro estágio é um marco na vida de qualquer pessoa. Pode ser que ele aconteça já no primeiro ano da faculdade ou que você precise esperar um pouquinho até se candidatar para uma vaga, por fazer uma graduação integral. Tenha você a idade que tiver, é um desafio começar em um trabalho. É uma experiência nova, em um lugar novo, com pessoas novas e possivelmente fazendo coisas novas!

Gif de uma mulher branca e ruiva fazendo sinal de — *Goo goo g’joob!* GIPHY/Reprodução

Para te ajudar nessa missão, conversamos com Sonia Prado, coordenadora dos cursos de Recursos Humanos e Psicologia do Centro Universitário Estácio de São Paulo. Ela dá alguns conselhos valiosos para você que está trabalhando pela primeira vez ou vai, em breve, passar pela experiência.

1. Seja sincera no currículo e na entrevista, e mostre que conhece a empresa

Nem sempre é possível se dar ao luxo de perguntar se aquela vaga em questão é a que você deseja, especialmente na época do estágio. Por isso, não se desespere caso comece a trabalhar em algo que não curte tanto. O importante é dar o primeiro passo!

Uma mulher branca e ruiva sentava no chão, rodeada de brinquedos, participante de uma dinâmica na entrevista de emprego — *A personagem Zoey, da série “Zoey e a Sua Fantástica”, participante de uma dinâmica na entrevista do ~emprego dos sonhos~* Zoey's Extraordinary Playlist/NBC/Divulgação

Depois de analisar a vaga, é hora de enviar o currículo. “Ele precisa ser apresentável e com informações verdadeiras, que devem ser colocadas de forma objetiva e ordenada”, explica Sonia, que conta ainda um truque para você impactar os entrevistadores: “Procure conhecer um pouco mais sobre a oferta e sobre a empresa que a está oferecendo. Para o momento da entrevista, é importante ter em mente quais são os diferenciais e valores que devem ser ressaltados em seu currículo”.

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É impossível também dizer que a roupa não importa. “É claro que cada pessoa tem o direito de se vestir do jeito que quiser, mas, no ambiente corporativo, algumas regras ainda existem – principalmente se sua profissão pede trajes sociais. Além disso, procure chegar pontualmente e utilize sempre um vocabulário que evite o excesso de gírias“, entrega a especialista.

2. Demonstre motivação e interesse em aprender

A coordenadora de RH lista três características essenciais para todo funcionário: motivação, interesse e empatia. É preciso demonstrar que está sempre a fim de aprender e ouvir, mas também é interessante se fazer ser notada, apresentando ideias e opiniões. Só que sempre com parcimônia, tá? Seja proativa, mas não queira palpitar mais do que o/a chefe. Saber trabalhar em equipe também é fundamental!

3. Atente-se aos prazos e seja pontual nas entregas

É claro que isso varia de acordo com a profissão, e alguns trabalhos costumam ser mais flexíveis que outros, mas é importantíssimo que você se organize para conseguir entregar suas demandar no tempo estipulado. Os superiores enxergarão isso como traços de maturidade e responsabilidade, que contam muitos pontos na hora da possível efetivação.

4. Esteja aberta às oportunidades que surgirem

Em algumas áreas, o profissional pode precisar fazer viagens, sair da redação para realizar entrevistas ou participar de reuniões fora do ambiente cotidiano, por exemplo. Todas essas oportunidades são experiências que agragam tanto na vida quanto no currículo. É claro que ninguém é obrigado a nada e os estudos vêm sempre em primeiro lugar. Contudo, quanto mais você mostrar que está a fim de ter essas vivências, mais os superiores vão entender que você está curtindo trabalhar naquele lugar e que é uma pessoa com a qual podem contar. Mas Sonia pede cuidado aos excessos, porque relações abusivas também existem no ambiente profissional: “Quando perceber que está sendo alvo de piadas e brincadeiras de mal gosto ou, até mesmo, recebendo responsabilidades que não deveria ter, o estagiário deve conversar e se reportar ao seu superior”, aconselha.

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5. Pergunte sempre que tiver alguma dúvida

A gente tem essa mania de achar que está atrapalhando sempre, né? Mas tanto o primeiro estágio quanto o primeiro emprego são períodos de experimentação e muito aprendizado. Ficou na dúvida de algo? Pergunte! Quer fazer algo diferente? Pergunte! Está tensa com alguma questão? Pergunte! A comunicação é a chave para você aprender e fazer contatos, que são necessários no campo profissional – e na vida em geral, vamos combinar!

Duas pessoas brancas estão sentadas numa mesa de trabalho descolada, diante de seus computadores, participante de uma reunião — *Zoey e Max, da série “Zoey e a Sua Fantástica”, durante uma reunião de trabalho* Zoey's Extraordinary Playlist/NBC/Divulgação

6. Evite o “linguajar internetês”

Claro que há casos e casos. Se você trabalhar com jovens ou em agências de publicidade que criem conteúdo online, é bacana estar sempre a par das tendências e das novidades linguísticas. Contudo, nas trocas de e-mail, nas reuniões, apresentações e no dia a dia, evite usar abreviações, gírias e uma linguagem informal demais. Vez ou outra, ela pode até acabar sendo confundida com desrespeito.

7. Esteja presente, mesmo que distante

Como assim? Bom, hoje é impossível falar sobre profissões sem citar o home office, formato que foi testado na marra durante a pandemia de coronavírus e que, em alguns casos, deu muito certo! O trabalho híbidro é uma tendência para o futuro, por isso é importante que o profissional saiba se comunicar usando as ferramentas online e mostre-se sempre ativo durante a hora do trabalho, sem demorar muito tempo para responder mensagens, por exemplo.

Você tem alguma dúvida sobre estágio, primeiro emprego e/ou faculdade? Manda pra gente no capricho@abril.com.br. Estamos aqui para ajudar!